성별, 학력 등을 차별하지 않고 공정하게 채용하고 있습니다.

인재 채용의 다양성을 강화하고, 기업의 사회적 책임을 적극적으로 수행하고 있습니다.

채용절차

• 모집형태 

   정기채용 : 직군에 따라 분기 또는 반기에 진행됩니다.

   수시채용 : 신규사업 및 결원 출원 시 진행됩니다.

• 채용방법

   공개채용 : 채용 공고 후 지원 기간내에 지원서를 작성

• 전형절차

    모든 채용의 전형절차는 다음과 같습니다.

    " 입사지원 → 서류전형 → 면접 → 신체검사 → 최종합격 "

 새로운 가치를 창조하는 글로벌 인재를 육성하기 위한 꾸준한 교육을 합니다.

교육제도

• 입문교육

• 회사소개 및 소양교육
• 기본예절
• 사업소별 기본교육
• 배치 전 안전교육
• 투입현장 견습교육(OLT)

• 사내 직무교육

• 산업안전보건교육
• 법정의무교육
• 직군별 직무교육
• CS교육

• 사외 특별교육

• 안전지킴이교육
• 인재양성교육
• 관리자 특별교육
• 셀프리더십 교육